困難職工幫扶辦法

2017年3月9日

 

根據省局《關于保障和改善民生的若干規定》(湘勘發〔201277號)和《關于印發困難職工幫扶辦法的通知》(湘勘發〔201353號)文件精神,為進一步構建和諧校園,建立困難職工幫扶長效機制,結合學院實際,特制定本辦法。

一、建立幫扶中心

學院困難職工幫扶中心的主要職責和任務:

1、及時了解信息,建立信息庫。

2、為來訪困難職工提供政策咨詢等幫扶服務。

3、為符合救助條件的困難職工及時提供生活救助。

4、為消極情緒的生活困難職工提供情感幫扶。

5、對有再就業能力的困難職工,幫助實現再就業;對具有一定創業能力的困難職工開展實用技術培訓,提供就業信息,幫助失業人員實現再就業。

二、實施生活救助

經核實符合下述條件的,實施相應幫扶救助。

1家庭人均生活費低于當地低保線的特別困難職工。

2、職工遭受意外災害,致使職工家庭生活難以為繼的。

3、職工患大病、絕癥或常年求醫用藥,醫保報銷后職工自負醫藥費較高,造成生活困難的教職工

4全額供養直系親屬患嚴重疾病或者遭遇意外傷害并導致本人嚴重生活困難的教職工。

三、經費籌措及管理

(一)幫扶資金的籌措:

1、學院每年從福利費中提取15-20%比例進入幫扶救助基金。

2、職工自愿繳納的幫扶資金。

3、社會各界和個人的捐贈等。個人全年捐贈達1000元以上者,由學院頒發捐贈證書。

4、省局給予的幫扶資金補助。

(二)幫扶資金的管理:

1、 建立幫扶資金管理制度,提足幫扶資金,其資金由計劃財務處代為管理,專款專用。

2、幫扶資金的使用須經學院困難職工幫扶中心集體研究決定。

3、幫扶資金每年結算一次,賬務公開,資金使用情況于每年12月底向職工公布。

四、幫扶對象

符合救助生活條件、在崗且按要求繳納了幫扶資金的職工和離退休職工。

五、幫扶標準

1、職工家庭人均收入達不到當地城鎮居民最低生活保障標準的,幫扶中心給予補助使其達到人均最低生活標準。對符合當地城鎮居民最低生活保障條件又未享受“低保”政策的困難職工,幫扶中心協助有關部門辦理“低保”手續。

2、職工或職工家庭遭到意外災害,造成巨大損失,致使家庭生活嚴重困難的,可視情況給予一次性10004000元的救助幫扶。               

    3、職工患大病、絕癥或常年求醫用藥,本年度醫藥費自付部分達25000元以上的(需提供醫院原始病情診斷書、病歷、醫療收據和醫保部門的結算憑據),以自付醫藥費為基數,可按不超過10%比例給予補助。

4、職工全額供養直系親屬患嚴重疾病造成職工家庭生活困難的,憑醫院相關證明材料,視情況給予600-2000元的補助。

六、幫扶申請及程序

1、當事人提交困難職工幫扶申請表至基層工會,由基層工會負責摸底調查,并將情況報學院工會。當事人在申請表中應將重大疾病、突發性事件和基本生活狀況等情況如實說明。

2、學院工會接受申請后,召開會議討論是否符合實施幫扶救助的條件及確定幫扶的數額,報學院困難職工幫扶中心審批,幫扶結果在公告欄公示無異議后,由院工會造冊發放。

七、組織保障

1、困難職工幫扶工作在學院黨委的統一領導下開展,具體由學院困難職工幫扶中心負責指導和監督,由學院工會負責組織實施。

2、建立幫扶資金使用公開制度,接受廣大師生員工的監督。

3、各基層分會要根據實際情況,建立困難職工檔案,及時更新相關資料,做好困難職工的摸底、上報工作。

八、其他

1、學院原有幫扶辦法(試行)與本辦法不一致的,按照本辦法執行。

2、本辦法由學院工會負責解釋。

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